―『日経ビジネスアソシエ』より―

【打ち合わせで主導権を握る４つのマインド】

１　自信を持つ

提案する内容や商品に自信がなくては、説得力も持てない。

しかし、新入社員や新しい仕事では経験がない分、自信が持てないこともある。

自信を高めるには、同僚や先輩に自分のいいところを聞いてみると良い。

自分でも思ってもみなかったことが他者から評価されていることもある。

２　ポジティブイメージを持つ

マイナスイメージが先行していては、仕事自体に魅力を感じられなくなる。

ネガティブになりやすい人は、身近に仕事ができ尊敬できる先輩や上司を見つけること。

仕事を楽しみ、なおかつ成績も上げている人には必ずポリシーがあり、どのような気持ちで仕事に取り組んでいるのか聞いてみると、イメージしやすい。

３　セルフイメージを高める

商談や打ち合わせでは、自分が人からどのように映っているか評価しづらいので、同席してもらった先輩や上司に客観的に見てもらう。

ポイントは、良くないところを指摘してもらうだけでなく、必ず良かったところを褒めてもらうこと。 

褒められる機会を自ら作ることで、自分自身へのイメージを高めることができる。

４　プロ意識を持つ

思うようにいかないことを人のせいにしない。

言い訳をしないで最後までやり切る。

その壁をどうやって乗り越えるのかが勝負となる。

ここまで読んで本当に驚きました・・・。

あがり克服とまったく同じです。

上記の４つは、日常的にスピ塾で行っていること。

あがり克服はひとりではできない。

尊敬できる先輩がいるからこそできること。

改めて、ヴェ生に感謝です。

あがり症・話しベタさんのためのスピーチ塾

明日は「打ち合わせで主導権を握る４つのスキル」をお伝えする予定です。