ここ1ヶ月で私のところへ3件のMA案件が舞い込んでいる。
遠いところから身近なところまでなぜか話が集まる3月だ。
巷では団塊世代の「2007年問題」が依然として話題に上り。
金融機関は次のネタを｢事業承継」に絞りつつある。
そんな、世の流れに伴うMA案件なんであろう。
1年ほど前は私には無縁の話だと思っていたものが当事者として動いているここ1ヶ月。
ステークホルダーが多く、うっとうしいことが続くものの「経験」として１つ２つ成功させてみたい。
そんな毎日です。
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本日は中部経済産業局主催の「中小企業向け施策説明会」へ参加。
平成19年度を迎えるにあたり経済産業省が指示した説明会とのこと。
ベンチャー企業・中小企業の支援業務から企業再生業務の強化まで多岐にわたる内容。
中部地方の全金融機関が参加。
どうも金融庁から参加依頼がきていたとのこと。
かなり大型の予算をくんでおり消化に向けてどうしても金融機関を巻きこみたい様子。
補助金・助成金・融資等々かなりのボリュームなのでこちらが対応できるか心配です。
地方金融機関の一人とし「やるきのある企業」にサポートできるよう勉強・活用しなければと感じた説明会でした。
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先日、珍しく銀行員の仕事で一宮市にある樹脂成型会社へ
当社は車の樹脂部分を設計加工している企業
無事（？）仕事を終わらせ近況を社長と話しているときに、ふと目に留まるものが
どうみても
「ウルトラアイ」
ウルトラセブンが「ジュワッ」と変身するときに装着するメガネ
この企業、いろんなものを作っているが「おもちゃ」は作ったことがないはず・・・
理由を聞くと
なんでも円谷プロから「ウルトラマン40周年」を記念し「当時のままのウルトラアイ」を復元したいとの申し出で作ったとか
なんでも、ウルトラアイは4代あり、私が目にしたものは「初代ウルトラアイ」
ウルトラマン好きの私にとっては目を輝かせていたようで、あり 続きを読む…

新年明けましておめでとうございます。
昨年は皆様ありがとうございました。
今年もよろしくお願いいたします。
さて
私は家族で12月30日から「東京」へ来ております
4月から12月まで仕事にて約100日は来ていたであろう「東京」へまた来ました
目的は
「東京ディズニーリゾート」
いわゆる「ディズニーカウントダウンパーティー」に来ました
非常に寒い中、楽しくカウントダウンをでき満足な一晩
明日はディズニーシーです
ここへくるのは7回目ですがいつも思うことが
「微妙な値段設定」です
「安くもなく高くもない」
モノの値段
この価値算定基準は学ぶべきものが多くあります
もう 続きを読む…

先日、日本を代表する2社の役員による講演を聴きに行った
一人は…年齢約70歳、現在は会長職、執筆活動もされている
もう一人は…世界の○○○副社長
一人目の会長さんは写真等でみるとかなり老いぼれた印象であったが実物はとても70歳前後には見えないオーラを漂わせている
彼の著書にある思いや考え方を原稿やパワーポイントなしで約1時間、立ってお話になった
時折、ジョークを交えながら聴衆を引き込み楽しく「自分の思い」を語っていかれた
片や、副社長さんはパワーポイントを駆使し素晴らしい資料・原稿をそつなく話され素晴らしい講演であった
ただ…
誰かが作った原稿をきっと読んでいたため「自分の思い」 続きを読む…

本日、初めて親会社の本社に行ってきました
想像以上に冷たかった…
金融界は合併を繰り返し何がなんだかわからない状況
私も沿いの渦に巻き込まれているんだと痛感
今回の件でわかったことは
会社のブランドに頼ることなく自分を「ブランド」にしなくてはいけないこと
急がねば…
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月曜日に参加したセミナーでの一言
「創業者と経営者は違う」
あくまでも株式公開を予定しての話ですが
創業者は自分の「思い」をもって創業した
ただ、
従業員が30人を超える頃になると
自分ひとりでは全て見ることはできないし管理できない
「経営能力」のある人はここで創業者から公開を目指す「経営者」になるとのこと
組織を作り
人を配置し
オペレーションする
その舵取りをするのが「経営者」だとのこと
私はサラリーマンなので分かったような分からないような感じでしたが
なんとなく言われることは分かる
少し利口になったような気がした
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今夜は丸ビルでベンチャー企業向けセミナー
ある企業の社長が人材について語っていた
「好き嫌いで人材採用します」
松井証券の社長も似たような本を出していただがまったく同じこと
権限が広がる
やりたいことがやれる
ストックオプションの付与
等々…
多くの殺し文句で人材を採用してきたとのこと
私はたまたま大企業に属しているもののこういう成長するベンチャーに引っ張られる人材に早くなりたいものだ
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明日は東京駅丸ビル内、「東京２１ｃクラブ」へ
何人かのＩＴ系上場企業の社長が集まりセミナーをするとのことから参加
ただ…
今回はまさに「一人ぼっち」
主催者に面識はあるのだが挨拶程度…
不安な6時間になりそうだが修行だと思って勉強しにいこう
疲れそうだ…
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今朝の出来事…
ある取引先企業が受注の増加により人員不足に…
銀行の担当者に「人材派遣会社」を探してくれるよう要請があり→私が全行にアナウンス
すると…
間髪いれずに4箇所から電話がきて「ぜひ紹介したい会社がある」とのこと
非常にありがたい話です
最近、本部に相談してくる内容は「人員・人材」に関することばかり…
この地方は｢人手不足」といわれるのを実感してます
「ヒト」の問題で走り回らなければいけない日々が続きそうです
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